Tandforsikring til jeres medarbejdere - dækning fra dag ét

Har jeres medarbejdere råd til en pludselig regning på 10.000 kr.? Sådan en regning planlægger man sjældent. Det kan være en rodbehandling, en knækket tand eller et akut implantat. For nogle er en stor tandlægeregning en irriterende post på budgettet. For andre er det den slags beløb, der vælter måneden, og den slags følger med på arbejde.

En tandforsikring er det personalegode, der dukker op i hverdagen og giver konkret værdi, præcis når det rammer. Hos PensionsSelskabet.dk kan I tilbyde den via Dansk Tandforsikring og knytte den til jeres eksisterende pensionsordning. I vælger mellem to ordninger, og begge dækker fra første dag.

To ordninger - I vælger den, der passer til jer

Begge ordninger dækker op til 20.000 kr. om året, giver frit tandlægevalg i Danmark og EU og dækker behandlingerne fra dag ét. Forskellen ligger i, hvordan dækningen og jeres egenbetaling er skruet sammen.

Ordning 1: Fuld dækning med fast selvrisiko

• Dækker 100 % op til Dansk Tandforsikrings egne erstatningspriser
• Fast årlig selvrisiko på 995 kr., så egenbetalingen er til at regne med
• Dækning op til 20.000 kr. om året
• Fyldninger, udtrækninger, rodbehandlinger, kirurgi, protetik (kroner, broer, indlæg, implantater), parodontose (tandkødsbetændelse), bideskinner, røntgen og bedøvelse
• Reel udgift for medarbejderen fra ca. 42 kr. om måneden efter skat, og endnu mindre, hvis I vælger tandrensning og eftersyn med

Ordning 2: 80 % dækning

• Dækker 80 % op til Dansk Tandforsikrings egne erstatningspriser, så medarbejderen selv betaler 20 %
• Dækning op til 20.000 kr. om året
• Én årlig tandrensning og eftersyn er med i ordningen
• Dækker de samme behandlingstyper, med faste lofter på enkelte: maks. 3 fyldninger om året, maks. 5.800 kr. til protetik og maks. 2.000 kr. til parodontose om året
• Pris afhænger af medarbejdergruppens sammensætning. Vi giver jer et konkret tilbud

Sådan fungerer det i hverdagen

Medarbejderen går til tandlægen, når behovet opstår, og skal ikke spørge om lov først. Regningen sendes til Dansk Tandforsikring, enten automatisk via tandlægens system eller ved at uploade den selv. Refusionen sættes direkte ind på medarbejderens NemKonto, typisk inden for få dage.

Dansk Tandforsikring har egne ydelsespriser, som ligger over landsgennemsnittet, og det er dem, refusionen beregnes ud fra. På deres egne ord "kigger vi, som udgangspunkt ikke på historik, vi betaler bare vores andel", så jeres medarbejdere har glæde af ordningen fra første dag.

Én indbetaling, resten kører bag scenen

En ekstra ordning kan give administrativ støj, hvis den betyder flere fakturaer og særskilte indbetalinger. Sådan er det ikke her. Dansk Tandforsikring er koblet på PaymentHub, så I foretager én månedlig indbetaling, der samler pension, sundhedsforsikring og tandforsikring, og PaymentHub fordeler beløbet videre. Det letter både bogholderiet og overblikket.

Vil I høre mere?

Tag fat i jeres faste kontaktperson, eller skriv til os på info@pensionsselskabet.dk. Vi ser sammen på, hvilken af de to ordninger der passer til jer, og hvad den betyder for jeres medarbejdere.

Skal vi ringe dig op? Udfyld vores formular og vi kontakter dig hurtigst muligt.